合肥百大合家悦菜市场管理有限责任公司是合肥百大集团下属企业，为积极响应合肥市政府关于坚持国有资本主导“菜篮子”工程的号召，百大合家悦公司积极参与合肥市城区菜市场提档升级，加快提升“小菜市”服务“大民生”水平。自2019年以来，合家悦公司接管运营合肥市五区三县30多个菜市场，总建筑面积逾14万平方米，服务周边约80万居民，场内农副产品经营者逾1500户，年销售农副产品逾8亿元，是合肥市规模最大、店面数量最多的菜市场连锁运营企业。2024年合家悦公司当选全国城市农贸中心联合会零售市场专业委员会第二届理事会理事单位。
百大合家悦党支部于2021年3月正式成立，现有17名党员。其中，具有研究生学历的党员1名，本科学历的党员9名，大专学历的党员7名，这些高素质的党员队伍为党支部的工作提供了坚实的人才支持。党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，推动公司党建工作与业务发展深度融合，引领企业高质量发展。典型做法及经验成效有：
一、提升党性修养，强化作风建设
一是加强理论学习，筑牢思想根基。支部高度重视思想政治建设，将理论学习作为首要任务。定期组织党员开展集中学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神等重要内容。通过专题讲座、研讨交流、线上学习平台等多种形式，确保党员学习的实效性。认真开展主题党日活动，围绕党纪学习、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神等主题，组织党员参观红色教育基地、开展志愿服务等活动，进一步提升党员的党性修养，强化其全心全意为人民服务的宗旨意识。
二是提高政治站位，强化作风建设。合家悦党支部围绕党建工作重点，2025年4月份以来开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，主要通过组织党员、干部、关键岗位人员学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述摘编、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《中央八项规定实施细则》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等，促使全体党员深刻认识到作风建设的极端重要性；围绕“以严实的工作作风推动企业高质量发展”为主题，深入贯彻中央八项规定精神学习教育交流研讨活动，引导党员、干部将作风建设摆在突出位置，以身作则、率先垂范，用实际行动和良好的作风赢得党心民心；通过自查自纠，围绕“查”和“改”组织全体党员进行自我剖析，查摆问题并制定整改措施进行整改。
为进一步落实八项规定精神，持续整治“四风”，切实强化企业作风建设，坚决纠正不担当、不作为现象，以及干事创业动力不足、攻坚克难精神缺失，面对急难险重任务时的推诿逃避行为，消除其造成的负面影响，组织制定《强化作风建设，加强内部管理规定》，明确四大工作任务，落实闭环管理，规范管理职能，切实提升作风建设水平。
二、发挥支部的战斗堡垒作用
一是压实主体责任。强化四责协同，落实企业主体责任，一把手第一责任、分管领导“一岗双责”、纪检部门专项责任，把食品安全职责纳入绩效考核。在市场内公示食品安全组织架构图，监督店长每日巡查，督促商户落实索证索票制度（查验食品经营资质、索证索票、电子秤年检、公平秤校验、过期食品处理及肉类边角料统计等），检查商品陈列、储存条件是否符合食品安全要求。
二是强化长效管理。百大合家悦公司为统一品牌形象，为企业注册“合家悦”品牌商标，并根据集团公司“八个统一”，“三标三化”的菜市场标准化提升战略，不断创新模式，强化内控、优化流程，规范管理，逐步形成连锁化运营管理体系。推动菜市场向连锁化、标准化、信息化、品牌化转变，着力打造 “基地+农批+加工配送+菜市场+生鲜电商”农产品供应链零售终端“最后一公里”，不断增强菜市场的民生性、公益性和社会性功能，全面提升合家悦品牌形象。做足“小菜市服务大民生”惠民文章，致力于打造合肥本土菜市场第一品牌。
2024年合家悦公司在安徽省星级文明菜市场评选中，其中4个市场获评4星级菜市场，4个市场获评3星级菜市场；16个市场获评2星级菜市场。
三是狠抓食品安全。依托市场快检室，坚持每日从各摊位随机抽取蔬菜、肉类、水产等不少于18个批次样品，重点检测农药残留、兽药残留、甲醛、瘦肉精等指标，2 小时内出初检结果，检测结果即时公示。对不合格产品，第一时间督促下架并销毁，严把市场准入关。
四是强化“可追溯”监管。配合合肥市商务局，推动“农产品追溯系统”建设，打通产地-批发市场-终端菜市场的追溯数据链，通过在交易环节使用“AI识别电子一体机”，生成“追溯二维码”，初步实现菜品的“来源可查、去向可追、责任可究”的目的，显著提升了食品安全问题的发现和处置效率。
五是落实“安全日”主题。明确每日安全日检查主题，把繁重复杂的消防安全、食品安全任务分解到每一天，责任压实到每一人，形成“人人都管事，事事有人管”的良性格局。同时注重安全生产培训，定期开展应急演练，做到“个个懂安全，人人会应急”，定期开展安全隐患排查整改，组织店长、部门、公司稽核小组、经理室成员开展定期检查，巡更夜查，强化奖惩兑现，增强广大员工和商户的安全意识，切实筑牢市场安全防线，打造平安放心市场。
六是“应急保供”做贡献。在疫情防控和恶劣天气的特殊时期，合家悦党组织迅速响应，在各市场开展“双码联查”，疫苗接种，并组建“党员保供突击队”，与兄弟企业周谷堆农批及合家康配送强势联合，制定应急保供方案。在紧急情况下，动员市场广大经营户增加土豆、白菜、洋葱、鸡蛋等常规菜品的储备，并配送到重点缺口菜市场。以菜市场为前置仓，安排员工自行销售配送，以实现快速应急保供，保障市民的“菜篮子”和“米袋子”产品供应充足、价格稳定。2021年合家悦公司由于表现出色，获得“合肥市抗击新冠肺炎疫情突出贡献集体”称号。
三、党建引领供应链优化创新
合家悦公司发挥党建引领在农产品供应链优化创新中的关键作用。将党建工作与企业重点工作紧密结合，公司在农产品供应链的各个环节取得了积极成效，不仅提升了自身的市场竞争力，也为保障民生、推动乡村振兴做出了积极贡献。
一是加强组织建设，提升供应链协同效率。百大合家悦公司注重发挥党组织的凝聚力和战斗力，将党员骨干充实到业务部门关键岗位及业务拓展的关键环节。党组织的统一领导和协调，如同桥梁般连接各部门，有效消除了隔阂，加速了招商、运营、现场管理等关键环节的信息流通与协同合作。
二是强化党员示范，保障农产品质量安全。农产品质量安全是供应链的生命线。公司党组织将保障农产品质量安全作为党员的重要责任，任命菜市场食品安全责任人，监管市场食品安全，并在菜市场配备食品安全检测室，专业的检测人员和检测设备，定期检测菜市场内农产品，并公示检测结果，对农产品进行严格监控；同时推出了“你送我检”食品安全检查活动，免费为周边消费者服务，勇担社会责任，全力保障合肥市民“舌尖上的安全”，做百姓信赖放心的“菜篮子”。
三是推动科技创新，优化供应链管理模式。在党建引领下，百大合家悦公司积极响应合肥市商务局号召，积极参与合肥市农贸市场可追溯试点，推进农产品追溯体系建设，打通产地－批发市场－终端菜市场的追溯数据链，率先利用“AI识别电子一体机”，提升了追溯水平，增加全程可追溯的数据量，在提高商品交易效率的同时，也能够成为追溯信息传递的有效载体，确保交易终端的使用率和准确率，从而保证整个追溯链条的完整。
四、党建引领质量安全提升
在菜市场管理的核心业务中，农产品质量安全占据着至关重要的地位，它直接关系到消费者的健康和市场的信誉。合家悦公司党支部深入参与农产品质量安全监管的每一个环节，为构筑食品安全的坚固防线提供了坚实的支持。
一是统筹全局，完善菜市场监管机制。合家悦党支部充分发挥领导核心作用，针对菜市场农产品交易的特点，统筹规划监管机制。一方面，按照国家法律法规，结合菜市场经营实际，制定贴合菜市场实际的农产品（食品）质量安全目标责任书，明确各方责任。例如，建立商户准入审核制度，要求商户提供农产品产地证明、检测报告等资料，从源头上严格把控农产品质量；同时，整合市场内的检测资源，配备先进的检测设备，对进场的蔬菜、肉类等农产品实施快速抽检机制，确保“逢进必检”，并将检测结果实时公示，以此增强消费者的信心。同时，党组织协调市场管理团队与相关部门建立联动机制，一旦发现质量问题，迅速启动追溯与处置流程，确保问题农产品及时下架、召回。
二是党员带头，提升现场监管效能。党员干部在菜市场农产品质量安全监管一线勇挑重担。他们每日穿梭于市场各个摊位，对各摊铺进行细致检查，督促商户规范经营。在节假日等农产品销售高峰期，党员们主动放弃休息时间，加强市场巡查力度，保障农产品质量安全。此外，党员还带头参与食品安全宣传工作，在市场内设立党员宣传服务台，向消费者普及农产品选购、储存知识，提高消费者的食品安全意识。
三是党建引领，开展质量安全主题教育活动。公司定期组织开展农产品质量安全主题教育活动，邀请市场监管部门专家、农产品检测机构技术人员进行授课，提高员工的质量安全意识与业务水平。同时，通过党员带头宣传，向商户普及农产品质量安全法律法规与标准规范，营造了市场内人人关注质量安全的浓厚氛围，从而进一步夯实了市场质量安全管理的基石。
五、党建引领商贸流通发展
一是在招商与市场规范中，筑牢公平公正的“红色防线”。公司党员带头落实招商透明化，在摊位招标中推行“阳光公示”制度，党员全程参与资质审核、价格谈判，杜绝“人情摊位”“关系摊位”，确保商户入驻流程公开透明。
二是在日常管理与应急处置中，扛起攻坚克难的“红色担当”。公司充分发挥党员干部的先锋模范作用，合家悦公司每周组织开展安全日主题活动，对市场环境卫生、食品安全、摊位摆放、消防隐患等进行巡检，针对占道经营、垃圾堆放等难题，党员主动与商户沟通协调，形成“检查 - 整改 - 反馈-兑现”的闭环管理。
三是在食品安全与卫生监督中，打造守护底线的“红色堡垒”。公司党支部通过划分党员责任区，充分发挥党员干部的先锋模范作用，党员干部积极承担重要任务，对责任区域内的商户资质进行严格审核、对进货台账进行细致检查以及承担农残检测的监督工作。一旦发现违规商户，立即督促其整改；若遇到严重问题，则迅速上报监管部门。此外，党员与市场监管部门合作，开展“食品安全宣传日”活动，向商户和消费者普及农药残留检测、过期食品辨别等知识，促进形成全民关注食品安全的良好氛围。
四是在党建融合与文化建设中，凝聚团队奋进的“红色力量”。一是在合家悦市场入口设立“客户服务台”，上线“随时评”二级码客服系统，提供消费咨询、纠纷调解、失物招领等服务，对消费者投诉实行“首问责任制”，确保投诉响应时间≤30 分钟，满意度达95%以上。二是在各区域主要菜市场设置党建活动专区，将党建元素融入市场文化，增强团队凝聚力与社会认同感。
党员先锋模范作用在菜市场管理中的落地，通过“一名党员一面旗”的示范效应，将政治优势巧妙转化为高效管理效能——从食品安全的“零容忍”到商户服务的“零距离”，从市场秩序的“精细化”到消费体验的“品质化”，最终实现企业经营与民生服务的双向赋能，让菜市场成为展示党建成果的“民生窗口”。
六、党建引领企业文化建设
一是打造特色党建文化品牌。公司将党建文化融入企业文化建设，打造了“红色菜篮子”特色党建文化品牌。通过建设党建文化长廊、党员活动室，开展红色主题教育活动，如“攻坚克难活动”“爱心志愿活动”“助力乡村振兴”等，进一步增强员工的党性修养与对企业的深切归属感。同时，将党建文化理念融入企业经营管理，引导员工树立正确的服务意识与价值取向。
二是开展党建共建活动。公司党支部与各区域主管单位、街道社区党组织开展党建共建活动，实现资源共享、优势互补。例如，与社区党组织联合开展“党建进社区，红色菜篮子”便民活动，在社区设立临时销售点，为居民提供新鲜、实惠的农产品；与企事业单位党组织合作，开展“自营商品进企业”活动。通过这些党建共建活动，此举不仅显著提升了企业的社会影响力，还有力促进了业务的稳健发展，实现了党建与业务的双赢。
七、党建引领质量安全保障
公司高度重视安全生产与食品安全工作，通过建立完善的安全生产管理制度和食品安全保障体系，确保了食品从生产到销售的每个环节都符合国际标准，实现了全程监控和管理。在本年度内，市场未发生食品安全舆情及事件，也未发生安全生产事故，这与2023年和2024年食品安全事件频发的情况形成鲜明对比。公司通过定期开展安全生产培训与应急演练，加强食品安全监管力度，确保市场安全稳定运行，为消费者提供安全、放心的购物环境。
在合家悦公司党支部的坚强领导下，党建引领企业高质量发展取得了实实在在的成效，得到了上级组织的充分认可，取得了突出的成绩：百大合家悦公司荣获“2024年度农贸行业最具影响力品牌”称号，“合肥百大集团2024年度优胜团队”，“联商网2021年度新兴连锁品牌”，康园菜市场、凤霞菜市场荣获“2024年度农贸行业典型示范市场”称号，双岗菜市场、金星和园菜市场、繁昌路菜市场荣获“2024年度最受老百姓喜欢的农贸市场”称号，合家悦公司负责人分别获评2023年度和2024年度“农贸行业领军人物”称号。明皇菜市场荣获2021年度“合肥市放心消费示范市场”“瑶海区放心消费示范市场”称号，凤麟兰庭菜市场、凤梅菜市场荣获2022年度、2023年度“长丰县平安市场”称号，合郢菜市场荣获2022年度“新站高新区放心消费示范单位”称号等各项殊荣，荣城北苑菜市场荣获“2023年度庐阳区文明菜市场”，康园菜市场荣获包河区2023年第二届“星级文明菜市”。
百大合家悦菜市场公司将继续坚持党建引领，不断创新业务模式，优化流通链条，提升服务质量，为农产品流通行业的高质量发展作出新的更大贡献。
