随着市场规模的日益扩大、员工人数的不断增加，夏季气温的不断升高，员工就餐“难”的问题陆续被反馈到市场行政管理部门。通过实地考察与亲身体验，针对员工订餐混乱无序造成食材浪费、就餐条件差等不足，市场管理团队秉承以人为本的管理理念，在周一例会上提出员工餐厅升级计划，以改善员工就餐环境。据悉，此次餐厅升级计划主要包括订餐数字化、加装制冷设备以降低餐厅室温等两项内容。经施工工人的连续赶工，该订餐与制冷系统最终在7月上旬成功交付使用。投入使用的第一天，一名陈姓员工颇有些感慨地说：“终于不用汗流浃背地食饭了！”当笔者问其对市场的新型管理理念有什么看法时，他说道：“市场能够设身处地地为员工们着想，为员工谋福祉，大家都把市场当成自己的另一个家，也更愿意为市场的长足进步与广阔前景努力工作、提升市场服务水准。

    古人云：管中窥豹可见一斑，此事例虽小却可以了解到市场管理中以人为本的真正精髓。在市场向第三代市场大跨步迈进的今天，市场管理层早已摒弃过去以员工外部需求为主的管理理念，转而追求以员工的内在需求为主、外部需求为辅的新型管理模式，广大员工的工作积极性提高市场的工作效率必然提高。