6月8日上午，红星农副产品大市场召开了“2017年度第四次员工大会暨安全生产月活动动员大会”。市场全员与会学习，会议由周健副总主持。

议程一： 员工履职通报

行政部部长鲁志锋做了五月份员工履职通报。

总经理胡超在讲话中指出：市场管理中暴露出一些矛盾和问题，针对这些问题，监察审计中心、行政中心要加大监察考核力度，源头追溯找原因，深入现场查问题，营造一个有责任，有态度，有效率的工作氛围。

就后段工作，胡超总经理要求：市场全体干部员工要深刻领会党的十八大提出的构建‘公平、公正、和谐’ 的社会公平保障体系的精神；将这一体系融入到企业的常态化管理机制中来，守企业规矩，倡职业精神。从高管到基层，从领导到员工，要建立纪律意识，规矩意识；提倡‘马上就办’的企业文化，以全新的战斗力和凝聚力推进红星全球农批中心建设。

议程二：表彰及处罚通报

会上，张端祥副总宣读市场相关红头文件，就“老潭香蕉问题”处理情况进行通报批评，并宣读了相关责任人的处罚决定。

对张小泽等4位明星管理者及罗重辉等17位明星员工进行表彰。

议程三：安全生产月动员及部署

市场专职消防队队长文向红对《安全生产月活动实施方案》进行了解读。为贯彻国家第十六个安全生产月有关指示精神及集团安委会安全工作要求，根据市场安全生产年度工作计划，开展红星农副产品大市场第十六个安全生产月‘保安全、促发展’系列活动。

汤志军副总以“安全生产无小事，安全生产人人有责”为核心，对安全生产月活动进行部署：

1、 各中心，部门，结合单位实际情况，对照方案制定切实可行的执行计划；

2、 严格开展“自查、自纠、自改“工作；

3、 切实开展宣传培训活动，加强全体人员的安全防患意识；

4、 总结本月活动事宜，对后续工作施行优奖劣罚机制。

周健副总强调：本次会议既是上半年工作的‘回头看’，也是对下半年工作的再部署；围绕下半年的工作周健副总提出三点要求：一是警醒问题，二是检视工作，三是强化措施。为圆满完成全年工作目标而努力奋斗。