为使公司制度得到更好地落实和执行，员工进一步理解和体会企业文化和管理理念，提高大家执行制度的自觉性和积极性。7月20日下午，举办了制度培训会议，各部门、各子公司员工参加，集团行政副总刘萍出席。

会上，主讲人王磊从考勤管理、差旅管理、工作完成情况奖罚及员工日常行为规范等相关制度内容展开，并结合公司各项工作推进中存在的一些共性问题和突出问题，深入浅出地为大家讲解制度管理对于公司发展的重要意义和作用。

此次培训生动实用、针对性强，更加深入的向员工解析公司对员工的要求以及员工享有哪些权利，全体参训人员受益匪浅，大家表示，作为公司的一份子，必须牢固制度意识，做到认同制度，遵守制度，维护制度，将规章制度入脑入心，努力成为一名优秀的银田人。

俗话说：无规矩不成方圆，规章制度的建立，要让大家明白制度绝对不是一纸空文，我们要用制度规范执行力的标准，通过规范化的制度来完善整体策略规划，用制度统一员工与组织的执行力，做到事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、奖罚有依据，进一步推动公司健康稳步发展。按照2018年集团培训计划，公司将陆续开展六期制度系列培训，至目前已累计举办三期。