2018年10月10日下午，柳州海吉星组织召开加强团队建设专题工作会议。会议由公司党总支书记、董事长元柏鸿同志主持，公司主管以上干部近60人参加会议。

元柏鸿董事长表示，柳州海吉星在全体员工的共同努力下，经过3年的精心培育，经营业绩稳步上升，已迈入关键发展阶段。如何保障企业快速健康发展，人是关键。他强调，要抓好干部人才队伍建设，要把“走在最前列、勇当尖兵”作为干事创业的不懈追求，打造一支有责任、有担当、有作为的干部员工队伍，才能抓住机遇、乘势而上，才能确保企业健康快速的发展，抢占区域性的制高点，为深农集团打造农产品全产业链大品牌作出贡献。

会上，元柏鸿董事长向公司全体干部提出6点要求：

1、要加强责任心，在其位谋其政，用心经营自己的事业。责任心是干事创业的首要条件。只有强化责任感，才会有事业心、有使命感和紧迫感；只有把岗位当平台，把工作当追求，才能产生源源不断的动力和激情，创造性地做好本职工作。

2、要有担当、务实工作，要实事求是、少说空话，敢于检讨、善于总结，敢于负责、大胆创新。做好本职是务实担当的根本。要积极发扬“工作为先、工作为上”的敬业精神，勤勤恳恳的干事做事，更要有承担失误的能力和魄力，要敢于承担责任、敢于面对失误。

3、要有作为，勤于思考，善于调研，勤勉工作，一切以结果来衡量自己。在平时的工作中不仅要敢啃骨头、敢挑大梁，更要勤于学习、勤于思考、善于调研，积极地寻找克服困难的具体办法，用工作的成果来衡量自己。

4、要强化执行力，重大问题要及时请示并务实汇报，不打折扣、高标准、高效率执行公司指令。执行力是衡量干部履职尽责能力的重要标尺，要主动增强大局观念，自觉维护公司领导班子决策部署的统一性、权威性和严肃性，对公司作出的工作安排，或发出的通知、指令，要不打折扣，及时有效执行。

5、要严于律己，做团队的榜样，既当干部又是兵，要敢于人先、当好标兵。作为一名合格的干部，既要领导部门员工工作，又要当业务骨干、工作先锋和行业标兵，要亲自动手，事事带头，率先垂范，以身作则，以示范带头的力量，激发和带动本部门员工积极努力工作。

6、要热爱企业，做一个感恩的干部。懂得感恩，才会珍惜所取得的成绩、荣誉、地位以及收获；懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不断激发自己的责任感和事业心，为企业的发展奉献力量；懂得感恩，幸福就会不请自来。